Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Buscamos uma pessoa com visão integrada de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, perfil de liderança e capacidade de transformar diretrizes estratégicas em práticas eficientes de gestão de pessoas. Essa posição será responsável por coordenar os processos de RH, DP e Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo qualidade nas entregas, conformidade legal, desenvolvimento da equipe e alinhamento às estratégias do escritório.

Principais atribuições:

• Liderar e desenvolver a equipe de Gente e Gestão, composta por profissionais de R&S, T&D e Departamento Pessoal;
• Distribuir demandas, definir prioridades e acompanhar prazos, indicadores e níveis de serviço;
• Promover a integração entre RH e DP, fortalecendo uma atuação colaborativa e orientada a resultados;
• Coordenar as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cultura, endomarketing e avaliação de desempenho;
• Supervisionar admissões, desligamentos, férias, folha de pagamento, encargos, benefícios e controle de jornada;
• Apoiar gestores em decisões relacionadas a movimentações, desligamentos, medidas disciplinares e demais temas de gestão de pessoas;
• Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, clima, desempenho, tempo de fechamento de vagas e horas de treinamento;
• Estruturar e revisar políticas, procedimentos e controles internos de RH e DP;
• Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos da área;
• Coordenar as atividades de Saúde e Segurança do Trabalho, acompanhando indicadores, programas e obrigações previstas nas normas regulamentadoras;
• Atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas e como ponto focal em auditorias internas e externas;
• Gerenciar interfaces com áreas internas, escritórios contábeis e fornecedores de folha, benefícios e treinamentos;
• Consolidar os resultados da área e apresentar análises e recomendações à Head de Gente e Gestão.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
• Experiência em posições de liderança nas áreas de RH e Departamento Pessoal;
• Conhecimento consistente em legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e relações de trabalho;
• Experiência com indicadores de pessoas, gestão de desempenho e desenvolvimento de equipes;
• Conhecimento em Saúde e Segurança do Trabalho e rotinas de compliance trabalhista;
• Capacidade de organização, análise, priorização e condução de demandas simultâneas;
• Comunicação clara, postura colaborativa e habilidade para orientar lideranças em situações sensíveis.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Vivência com implantação ou melhoria de sistemas e automação de processos de RH e DP.

Benefícios:

Vale Transporte

Pluxee (Alimentação)

Plano de Saúde

Plano Odontológico 

Welhub ( Parcerias em academias, antigo Gympass)

Pluxee Cuida e Bem Estar - atendimento psicológico, nutricional e outros

Convênios com: Sesc, Instituições de Ensino e parque de lazer

Jornada de trabalho e carga horária:

• Segundas às sextas-feiras das 08h às 18h